DEN HAAG – Een meerderheid van de Tweede Kamer is bezorgd over het inperken van het recht van werknemers om bij het wisselen van baan het al opgebouwde pensioen mee te nemen.
Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) heeft in juni een tijdelijke maatregel hiertoe aangekondigd wegens problemen met de waardeoverdracht van pensioenen.
De Kamer gaat donderdagavond in debat hierover met Kamp. Een voorstel van CDA-Kamerlid Pieter Omtzigt om alleen in ”heel uitzonderlijke gevallen” de werknemersrechten in te perken, wordt gesteund door PvdA, ChristenUnie, GroenLinks en SP.
Waardeoverdracht
Het komt voor dat werkgevers duizenden euro’s moeten bijstorten om de waardeoverdracht van iemands pensioen mogelijk te maken. Dit kan vooral voor kleinere bedrijven een probleem zijn.
Maar Omtzigt spreekt van een belangrijk recht van werknemers. Volgens hem valt pensioenverzekeraars soms ook te verwijten dat ze te weinig gereserveerd hebben.
Bij een dreigend faillissement van een bedrijf zou volgens de CDA’er bijvoorbeeld een uitzondering mogelijk kunnen zijn.
VVD
VVD-Kamerlid Helma Lodders benadrukte bij regeringspartner CDA er grote waarde aan te hechten dat het voorstel van Kamp nog per 1 januari 2012 doorgevoerd kan worden.
Volgens de VVD is het oplossen van problemen met de waardeoverdracht van belang om werkgevers niet huiverig te maken voor het aannemen van nieuw personeel.
Kamp waarschuwde dat haast is geboden om de tijdelijke maatregel op tijd bij de Eerste Kamer te krijgen om het met ingang van volgend jaar in te kunnen voeren. Ook stelde hij dat daarna nog wordt gesproken over structurele maatregelen.
Bron: Nu.nl
Onze reactie:
De bijbetalingsproblematiek ontstaat op het moment dat het tarief van de verzekeraar afwijkt van het tarief van waardeoverdracht. Normaal gesproken zijn pensioenaanspraken voor en na overdracht gelijk. Verzekeraars
zijn altijd flink gebaat geweest bij waardeoverdracht omdat hierbij de 4%-voorziening is omgerekend naar een 3%-voorziening op kosten van de werkgevers.
Oplossing is eenvoudig: Verplicht de verzekeraars de pensioenaanspraken te verzekeren zonder de werkgever hiervoor te mogen belasten. Het aantal inkomende en uitgaande waardeoverdrachten zijn nagenoeg gelijk
voor de verzekeraar waardoor deze per saldo geen verlies leidt.
Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) heeft in juni een tijdelijke maatregel hiertoe aangekondigd wegens problemen met de waardeoverdracht van pensioenen.
De Kamer gaat donderdagavond in debat hierover met Kamp. Een voorstel van CDA-Kamerlid Pieter Omtzigt om alleen in ”heel uitzonderlijke gevallen” de werknemersrechten in te perken, wordt gesteund door PvdA, ChristenUnie, GroenLinks en SP.
Waardeoverdracht
Het komt voor dat werkgevers duizenden euro’s moeten bijstorten om de waardeoverdracht van iemands pensioen mogelijk te maken. Dit kan vooral voor kleinere bedrijven een probleem zijn.
Maar Omtzigt spreekt van een belangrijk recht van werknemers. Volgens hem valt pensioenverzekeraars soms ook te verwijten dat ze te weinig gereserveerd hebben.
Bij een dreigend faillissement van een bedrijf zou volgens de CDA’er bijvoorbeeld een uitzondering mogelijk kunnen zijn.
VVD
VVD-Kamerlid Helma Lodders benadrukte bij regeringspartner CDA er grote waarde aan te hechten dat het voorstel van Kamp nog per 1 januari 2012 doorgevoerd kan worden.
Volgens de VVD is het oplossen van problemen met de waardeoverdracht van belang om werkgevers niet huiverig te maken voor het aannemen van nieuw personeel.
Kamp waarschuwde dat haast is geboden om de tijdelijke maatregel op tijd bij de Eerste Kamer te krijgen om het met ingang van volgend jaar in te kunnen voeren. Ook stelde hij dat daarna nog wordt gesproken over structurele maatregelen.
Bron: Nu.nl
Onze reactie:
De bijbetalingsproblematiek ontstaat op het moment dat het tarief van de verzekeraar afwijkt van het tarief van waardeoverdracht. Normaal gesproken zijn pensioenaanspraken voor en na overdracht gelijk. Verzekeraars
zijn altijd flink gebaat geweest bij waardeoverdracht omdat hierbij de 4%-voorziening is omgerekend naar een 3%-voorziening op kosten van de werkgevers.
Oplossing is eenvoudig: Verplicht de verzekeraars de pensioenaanspraken te verzekeren zonder de werkgever hiervoor te mogen belasten. Het aantal inkomende en uitgaande waardeoverdrachten zijn nagenoeg gelijk
voor de verzekeraar waardoor deze per saldo geen verlies leidt.
RSS-feed