Waardeoverdracht pensioen
waardeoverdracht
pensioen advies
  • Home
  • Overdrachtswaarde berekenen
  • Waardeoverdracht uitgelegd
    • Particulier >
      • Het waardeoverdracht stappenplan
      • Checklist
      • Waardeoverdracht advies
      • Kapitaal shoppen
    • Zakelijk
    • FAQ
  • Blog
  • Waardeoverdracht.nl
  • Contact

Speculeren met waardeoverdracht!?

12/10/2015

0 Reacties

 
Sinds begin dit jaar de wettelijke aanvraagtermijn van 6 maanden na indiensttreding is vervallen, heeft een werknemer meer vrijheid met waardeoverdracht van zijn pensioen.
Door een verdere verlaging van de wettelijke rekenrente wordt het nog interessanter om goed naar de mogelijkheden van waardeoverdracht van pensioen te kijken.
 
Het moment waarop u een aanvraag doet, kan effect hebben op de waarde van de over te dragen aanspraken , maar ook op de nieuw te verkrijgen pensioenaanspraken bij uw nieuwe werkgever.
Wij adviseren u dan ook om bij verandering van werkgever of indien u na 1 januari 2015 van werkgever bent veranderd,  gebruik te maken van een offerte aanvraag om de zogenoemde pensioenpotjes samen te voegen.
Afhankelijk van de regeling kunt u dat beter nu of juist later doen.
 
Pensioen is simpelweg gezegd uw inkomen voor later. Waardeoverdracht van pensioenaanspraken heeft invloed op dit inkomen voor later.
Door de juiste beslissing op het juiste moment te nemen kan het voor de werknemer interessant zijn om waarde van pensioenaanspraken over te dragen. Een verkeerde beslissing kan echter vervelende gevolgen hebben voor dat inkomen van later.
Van een defined benefit pensioenregeling naar een defined benefit pensioenregeling overdragen lijkt alsof het geen nut heeft. Dit is zeker niet het geval en kan zelfs interessant zijn voor de nieuwe werknemer.
Werd in eerdere jaren nog wel afgeraden om garantie van pensioenaanspraken niet op te geven voor een beleggingsverzekering, dan zou dit met de huidige rekenrente nog wel eens een andere kijk kunnen geven.
M.a.w. , ongeacht de soort pensioenregeling, het is aan te raden om de waardeoverdracht goed te bestuderen. Het kan verrassend uitpakken.
 
Wij staan u graag bij met advies over de mogelijkheden voor waardeoverdracht en samen met u bekijken welke keuze het beste past bij uw persoonlijke situatie.
0 Reacties

Rekenrente waardeoverdracht in 2016 fors naar beneden !!!

9/10/2015

0 Reacties

 
Met ingang van 1 januari 2016 bedraagt de rekenrente voor waardeoverdrachten 1,629%.
Het laagste niveau sinds de invoering van het wettelijk tarief in 2008.
Voor werkgevers betekent het dat de kosten nog verder oplopen indien een voormalig werknemer de waarde van de pensioenaanspraken overdraagt. Dit is afhankelijk van de soort pensioenregeling.

Voor de werknemer wordt het nog interessanter om het effect van waardeoverdracht te onderzoeken. Vraag daarom vrijblijvend een offerte aan bij uw pensioenuitvoerder om uw pensioenpotjes samen te voegen.
Waardeoverdracht.nl helpt u graag in het waardeoverdracht traject en maakt voor u inzichtelijk wat de voor en nadelen zijn afgestemd op uw persoonlijke situatie. Ga nooit zondermeer af op algemene regels. Wat voor de ene werknemer gunstig is, kan voor een ander minder gunstig uitpakken. Let vooral op dat u niet appels met peren vergelijkt en laat ons de verschillen doorrekenen.
0 Reacties

    Author

    Remko van Dijk
    @Waardeoverdracht.nl

    Archives

    Januari 2017
    Oktober 2015
    Februari 2015
    December 2014
    Augustus 2014
    Mei 2014
    Maart 2014
    Februari 2014
    November 2013
    Oktober 2012
    Februari 2012
    Januari 2012
    December 2011
    November 2011

    RSS-feed

© 2007-2019 waardeoverdracht.nl
KvK 28108725
NL16INGB0678860343
algemene voorwaarden
disclaimer
.